令和3年労働安全衛生調査(実態調査)結果から、分かることがあります。公表日は令和4年7月5日ですので、1年近く前のことですが、あらためて紹介する理由は、「メンタルヘルス対策は、何をすればよいにか、何から始めればよいのか」というご質問が多いからです。以下、そのヒントになります。◎令和3年労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r03-46-50b.html(1)メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者又は退職した労働者の状況過去1年間(令和2年11月1日から令和3年10月31日までの期間)にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は10.1%[令和2年調査9.2%]となっている。こ...一度試しに実施しませんか。(続編)
人は人と出会い、人と別れ、いろんな感情が動く。 人に裏切られたり、人に助けられたり、人に傷つけられたり。いろんな感情が動く。 なぜか??? 特別 気が合う人と…
こんにちは今日は、学習計画の立て方(長期)の話しです。 前回の学習計画の立て方(超短期)で現状の把握をし、可能な計画が立てられるようになったら、次は長期を見据…
従業員50人未満の事業場のみなさん、ストレスチェックを、一度試しに実施してみませんか。◎当たり前のことを、再確認です。平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。常時使用する労働者に対して、ストレスチェックを実施することが事業者の義務となりました。(平成27年12月1日施行)◎ところが、労働者数50人未満の事業場は、当分の間努力義務となっていますので、実施率が低迷しています。現在のところ、労働者数50人未満の事業場でストレスチェックが実施されているのは、ストレスチェックが義務化されている労働者数50人以上の事業場の、関連事業場が殆どのようです。厚労省HPよりhttps://www.mhlw.go.jp/con...一度試しに実施しませんか
こんにちは今日は、学習計画のたて方の話ですが、実は、多くのお母さんたちが悩んでいること。 うちの子はやる気がない。勉強のやり方が分かっていないのよね。学習計画…
報道関係者各位令和5年4月26日(水)照会先労働基準局安全衛生部労働衛生課産業保健支援室「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開します~令和5年10月までに最新版のダウンロードをお願いします~労働安全衛生法第66条の10において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検等を行う「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」(※1)を、厚生労働省が委託運営するサイト(※2)にて公開し、事業者の皆様に広く活用いただいているところです。今般、本プログラムの最新版(ver.3.6)をダウンロードサイトにて公開しましたので、お知らせします。令和5年11月以降、本プログラムの最新版をダウンロードしない場合、動作に不具合が生じる可能性がある...動作に不具合が生じる可能性
まさかのコロナが始まって・・・よくわからない状況になった3年前。 今でもコロナの爪痕は残っている。 人は情報で動かされていた。何が正しいかなんて全くわからない…
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