「障害者の仕事が減った」悩む企業が新たな挑戦働きやすい環境に、IT人材も#令和に働く9/10(火)共同企業が障害者の雇用に頭を悩ませている。一定規模以上の企業には、法律で障害者を雇うことが義務付けられていて、その割合(法定雇用率)が近年、続けて引き上げられているからだ。現在は2.5%。100人の会社なら3人雇わないと法定率を達成できない。2026年には2.7%に引き上げられることが既に決まっている。ITやAIの登場、業務の効率化を受け、障害者が従来担ってきた単純作業が少なくなっているという事情もある。そんな中、ユニクロが新たな試みを始めたという。人材紹介大手のパーソルグループは障害者をIT人材に生かし、あのお菓子メーカーが採用した。どんなことをしているのか。現場に行ってみた。「職域拡大」で店頭へ店頭での商...(プラス情報)「障害者の仕事が減った」悩む企業が新たな挑戦
マニュアル素案を参考にして、早期に社内マニュアルをつくりましょう。カスハラ録音で防止都、マニュアル素案出入り禁止も明記2024/10/29読売来年4月に施行する都カスタマーハラスメント防止条例の実効性を高めるため、都は28日、各業界の防止策のひな型となる「共通マニュアル」の素案を明らかにした。カスハラを繰り返す客には出入り禁止を言い渡すなど、具体的な対処法を明記している。条例では、事業者はカスハラ防止のため、マニュアル作成などに努めなければならないと定めている。作成時の負担軽減や対策にばらつきが出ないようにするため、都は共通マニュアルを作ることにした。素案は都内での有識者検討会に示された。カスハラに遭った時は「可能な限り録音」「オープンスペースや複数で対応」することなどを例示。土下座の謝罪要求は明確に拒み...カスハラ録音で防止
「横浜雙葉中学・高等学校」 横浜女子御三家のひとつです。新校舎と旧校舎が複雑につながっています。 山の上にあるので、景色がいいですね。ベイブリッジも見…
どれくらいの残業で体を壊す?2017.1129読売月45時間から危険性Q最近、仕事漬けだよ。ヨミドック残業が長く続くと体を壊しますよ。Qどのくらいの残業で病気になるのかな。ヨ働きすぎで病気になったり、死亡したりすると労災に認定される可能性が出てきます。その判断基準として、国が示している残業時間は「発症前1か月間に100時間」または「発症前2~6か月間で月あたり80時間超」です。ただ、月45時間を超えて残業が長くなるほど脳卒中や心筋梗塞こうそくの危険性が高まる、という報告を国の有識者会議がまとめています。Q残業を月45時間以内に収めるとなると、1日平均2時間くらいにしないと。仕事終わらないよ。ヨ海外でも労働時間が週55時間以上になると、脳卒中のリスクが週35~40時間の場合の1・3倍になるとの研究結果が発表...労働時間管理が「ずさん」(続編)
両コースを体験していただけます!しかも、お菓子付きです(#^^#) 11月9日(土)15:00~16:30リードあしや C室 絵本づくりは基本6回コースですが…
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