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管理人：新卒採用／組織・人事コンサルタントさん


	14/02/21 03:19:04研修報告書[レポート]の書き方例文・雛形まとめ研修報告書[レポート]の書き方はどうするか。その構成やまとめ方、そして見本となる例文や雛形（テンプレート）の活用方法について述べています。朝礼スピーチのネタと話題
	13/10/31 13:05:55医療従事者向けの接遇研修について医療現場での過ごしやすい療養環境の提供に接遇意識は不可欠です。看護・介護のみならず医療事務従事者等、関係全職員が『医療従事者向けの接遇研修』を受講して接遇マナー... 朝礼スピーチのネタと話題
	13/09/09 15:04:21新卒採用の進捗管理を最大限に活用するための3つのステップ今回は、採用活動における進捗管理の重要性と、活用法についてまとめます。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	13/01/25 13:26:272014年新卒採用ノウハウ \| 地域ごとに違う学生の特徴 2014年新卒採用ノウハウ \| 地域ごとに違う学生の特徴。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	13/01/15 17:57:482014年新卒採用対策 \| ありがちなNGオペレーション 2014年新卒採用対策 \| ありがちなNGオペレーション。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	12/10/06 22:07:48新卒採用設計におけるポイント新卒採用設計におけるポイント。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	12/08/08 13:51:2114年度新卒採用フロー設計にストーリーの概念を 14年度新卒採用フロー設計にストーリーの概念を。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	11/05/16 12:04:06内定辞退防止、内定承諾率向上施策内定辞退防止、内定承諾率向上施策／内定者フォロー。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	11/03/07 18:09:292012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている？ 2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている？新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	11/01/19 18:07:25新卒採用動向 \| パナソニック、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループ採用新卒採用動向 \| パナソニック、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループ採用。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】

	11/01/11 02:03:022012年新卒採用動向 \| 高島屋がリクルーター制度復活 2012年新卒採用動向 \| 高島屋がリクルーター制度復活。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/12/10 20:08:38ネット配信の新卒採用説明会では伝わらないモノがあるブログ更新、ご無沙汰してすいません。。。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/11/17 17:22:07三井物産会長、経団連に一斉実施要請 \| 新卒採用試験を8月以降に三井物産会長、経団連に一斉実施要請 \| 新卒採用試験を8月以降に。2013年度入社の新卒採用からの見直し。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/11/13 01:26:41新卒採用ニュース \| 三菱UFJグループが初の合同説明会新卒採用ニュース \| 三菱UFJグループが初の合同説明会。大手志向の学生がまだまだ多い中、かなりの動員が見込めそうですね。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/11/06 17:05:59リクルート・就職ジャーナル調査 \| 就活の相談相手は？リクルート・就職ジャーナル調査 \| 就活の相談相手は？就職活動中の相談相手について、最も多かった回答は「友達」で、76．0％とダントツ。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/11/02 20:26:56トヨタのリクルーター制度が8年ぶりに復活トヨタ自動車のリクルーター制度が8年ぶりに復活。日経新聞の朝刊でも大きく取り上げられていましたね。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/10/14 22:41:09卒業3年以内は「新卒扱い」とする幸楽苑の新卒採用方針卒業3年以内は「新卒扱い」とする幸楽苑の新卒採用方針。今の時期だと、非常にホットというか追い風にある状況下というか、目を引きやすい話題ではあります。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/09/26 20:51:25日本貿易会（三井物産・伊藤忠商事等）の倫理憲章修正活動日本貿易会（三井物産・伊藤忠商事等）の倫理憲章修正活動。先週の日本経済新聞の1面と11面にも新卒採用に関する記事が載っていました。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/09/22 01:12:392012年新卒採用の成功ポイントは、選考辞退・内定辞退防止策 2012年新卒採用の成功ポイントは、選考辞退・内定辞退防止策。2012年卒採用のテーマは、おそらくココだろうと思います。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/08/16 21:46:03フラッシュマーケティングとは？先日、あるIT会社さんのフラッシュマーケティングサイト作りの挑戦をテレビで拝見しました。昨今、フラッシュマーケティングサイトが話題なんですね。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/24 10:02:35新入社員の喜びは、お客様からの信頼新入社員にとっての何よりの喜び。それは、お客様からの信頼だということを強く思い出させてくれる事が昨日、ありました。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/21 11:02:33新卒採用の夏採用、秋採用における傾向今日は、私のお客様の中でも、数社活動されている新卒採用の夏採用、秋採用における傾向について。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/18 11:31:26韓国ゴルフ、強さの秘訣韓国ゴルフ、強さの秘訣。前回の記事の続きでです。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/12 00:35:05フジテレビの朝番組にて \| 乙武洋匡さんの「バレンタイン」話フジテレビの番組で聞いた、乙武洋匡さんの話。土日は、私用で福井県のほうにいました。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/07 23:40:192012年新卒採用の各社スケジュール動向 2012年新卒採用の各社スケジュール動向。採用競合の動きと、そのタイミングとの調整作業は例年、私たちのひとつの仕事になっています。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/06 21:45:47新卒採用活動が、企業PRに \| ユニクロ・ローソン・楽天企業は事業戦略実現のための新卒採用活動を実践されているとは思いますが、結果的に自社の先進性などをアピールする絶好の機会となっていることも事実だと思います。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/07/05 18:23:04中卒・高卒・大卒の3年間離職率は「七五三」中卒・高卒・大卒の3年間離職率は「七五三」。この言葉、よく聞かれたことがあると思います。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/06/22 18:19:01理系採用のための学生傾向分析 \| 好景気と不景気時の志向の違い理系採用のための学生傾向分析 \| 好景気と不景気時の志向の違い。理系学生の採用は、特に採用ニーズが高い。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/06/09 22:06:07企業が学生に求める能力とは？企業が学生に求める能力とは。「御社に入社するために必要な能力やスキルは何ですか？」新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/06/07 22:51:222011年度新卒採用総括と、2012年の展望と計画 2011年度新卒採用の総括シーズンが来ました。そしてほぼ同時に、2012年新卒採用の計画に入ります。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/06/06 16:14:38息子、娘に入社してほしい企業ランキング1位は三菱商事と資生堂子どもに入社してほしい企業ランキング。1位は三菱商事と資生堂でした。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/05/10 17:33:22採用と離職を考えてみる \| 人材採用と離職防止の関係性企業は、人材採用をし続けなければなりません。数の大小はあっても、永続的な成長のためには、優秀な人材確保に向けた動きは必要不可欠です。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/04/20 16:21:17新卒採用代行 \| 福岡→広島と説明会＆面接行脚新卒採用代行 \| 福岡→広島と説明会＆面接行脚。今日は福岡での会社説明会終了時から、広島に移動して仕事をしています。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/04/13 23:13:41お祈りメール \| 就活流行語「祈られてしまった・・・」お祈りメール \| 就活流行語「祈られてしまった・・・」。新卒採用コンサルティングの現場でも、人事チームの責任者としても、最近良く耳にします。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】
	10/04/12 00:36:14新卒採用動向・九州 \| ハウステンボスが2年ぶりに新卒50名採用新卒採用動向・九州 \| ハウステンボスが2年ぶりに新卒50名採用。只今、九州の福岡に新卒採用代行案件で、出張中です。長崎県佐世保市議会で発表されたようですね。新卒採用コンサルティング【組織・人事の今】

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