教育問題

【大学入試制度改革から読み解く】権利としての教育は守られているか

国民は教育を受ける権利を持っている 義務教育はどうか 子どもの権利条約とは すべての子どもが権利を持っている 国連子どもの権利委員会からの勧告 国民は教育を受ける権利を持っている 大学入試改革の問題についてようやく問題視されるようになった。 憲法で定められた以下の条文に抵触するのではないかということである。 第二十六条 すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する。 2．すべて国民は、法律の定めるところにより、その保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負ふ。義務教育は、これを無償とする。*1 これは以前から言われていたことである。 萩生田文科省の…

アメリカの教育のゆがみに見る日本の教育への疑問

新自由主義を取り入れたアメリカはどうなったのか チャータースクールでは何が行われているのか 統一テストへの過当競争 社畜を作る日本 日本の教育政策への不審 新自由主義を取り入れたアメリカはどうなったのか アメリカでも新自由主義によって教育がめちゃくちゃになっている。 2005年のハリケーンカトリーナで打撃を受けたニューオーリンズ市ではバウチャー制が導入された。*1 バウチャー制とはバウチャー(利用券）を使って、私立学校へ通えるようにする制度だ。バウチャーを手に入れられない低所得者はチャータースクールという、民間企業が出資する学校へ通うことになる。 私立学校とチャータースクールの差は大きい。 私…

【新自由主義の波】2000年代学校教育に起こったこと

今まで内容ごとに教育問題について追ってきた。 ここで年表にまとめ、どのようにして教育現場が苦しくなったかをまとめたい。 1999年第2次小渕内閣 2000年第1~2次森内閣 2001年第1次小泉内閣 2002年小学校学習指導要領改訂 2003年第1~2次小泉内閣 2006年第1次安倍内閣 2007年第1次安倍内閣 2008年麻生内閣 2014年第2次安倍内閣 2018年第3次安倍内閣 2019年第3次安倍内閣 このしわ寄せは誰に行くのか 参考 1999年第2次小渕内閣 国立大学の独立行政法人化検討 2000年第1~2次森内閣 認可保育所の設置について営利企業の参入を認める。 委託費の使途制限(…

家に黒板を設置すると、学習環境が変わった

家での教育アイテム、他のご家庭のものって気になりますよね。 本日は我が家で使っている、教育アイテムをご紹介。 先日、子どもの発案で黒板をつくりました。 作って、使って、思うことをまとめてみました。

教員不足は本当か

教員のなり手がない 魅力にとぼしくなった 必要な人材の流出 若い教員が増えて必要とされる人 どれだけ足りないのか なぜこのような事態になったのか 教員のなり手がない 今年の東京都の教員採用試験の倍率は3.0倍だという。*1 この数字を高いと捉える人はそう多くはないだろう。3人に1人は合格できる。 だが、本当に足りないのは正式採用の教員ではない。 なぜこんなに教員のなり手が減ったのか。そして本当に足りないのはなにか。 魅力にとぼしくなった 以前は免許を取れば一生使えた。だが、第1次安倍内閣で教員免許更新制が開始。*2 大学で苦労してとった免許も10年で失効してしまうことになった。 それのどこが問…

生徒から評価されることの是非　ポイントは教育への改善意識

亀きちの教育論、爆発！ 先日行ったアンケート「生徒から教員への通知表は必要だと思いますか」 今回は、この結果を踏まえ、私の経験も交えながら、私見を述べたく思います。 私がなぜ当ブログやTwitterをしているか、かなり突っ込んだ話をしていますので、内容が固くなることを、あらかじめご了承ください。

変形時間労働制は教師を殺す

働き方改革として 管理職は早く帰れと言うけれど 変形労働時間制とは何か 変形時間労働制でどう変わる？ 働き方改革として 教師の変形労働制の導入を閣議決定した。 今後国会で話し合われるとのことだ。 これは教師の働き方改革の 1つとしての動きだ。 つくづく教員が嫌いな内閣だと 言うよりほかない。 今までは早く帰る日を設定されても 結局仕事が終わらずに帰ることができず、 持ち帰ったり、次の日や当日朝早く行き、 仕事をする時間を確保することもある。 管理職は早く帰れと言うけれど 保護者との話をするためには、 保護者が自宅へ帰ってくる時間に 電話をする必要がある。 しかし、最近では共働き家庭が 当たり前…

忙しすぎる学校教育

印象として 学習内容が多い 行事が多い 教員の事務仕事の多さ 依頼される児童の作品 時間が無くなった結果 印象として このところの学校は とにかく忙しく、 ギスギスしている印象。 以下に理由を考えてみる。 学習内容が多い 教科書の内容をやるだけで精一杯。 学習指導要領での縛りが増えた。 学習指導要領は一般の人にとっては 馴染みのないものかも知れないが、 学年ごと教える内容と目標を記したもの。 これを元に教科書は作られている。 教科書を「主たる教材として」、 使用することが学校教育法によって 定められている。 それでも、今までは 学習指導要領を逸脱しなければ 教員の創意工夫によって 子どもたちに…

100記事達成記念　「おし数」記事PVランキング　TOP10

いつも当ブログをご覧いただきありがとうございます。 今回の記事で通算100本目となりました。 半年前に開設し、昨日までで通算20000PVを達成！ 今回は、過去の記事のPV数をランキング形式で紹介し、みなさんが、どのような記事に興味を持って読まれているのか、紹介していきたく思います。 最後には、今回の企画で私が思ったこと、そして、今後との展開につきましてもお話ししたく思います。

数学の効果的な課題の出し方（週末編　基礎＋応用＋心のケア）

教員や保護者の皆さんは、生徒にはどのような週末の過ごし方をイメージさせていますか。 週末の土日は後れを取り戻し、さらにちょっと応用問題を解いて、レベルアップできるチャンス。 しかし、課題を出して満足するだけでいいのでしょうか。 今回は、土日の使い方と、課題の出し方、そしてプラスαで何かできないか、記載しています。

閉じ込め空間としての教室

小手先の技術 根本的な問題 昔から行われていた？ なぜ今アクティブラーニングか？ 小手先の技術 2019年9月29日の朝日新聞の教育欄に次のような記事が出ていた。 アクティブラーニングとは言うけれど 机の高さと移動を可動式の物にして、 授業中の話し合い活動を活発に、という。 座って先生の言うことを聴くだけの授業は もはや苦痛である。 全くもってその通りである。 しかし、机が変わればそれで 子どもたちの学びが活発になるのか？ 根本的な問題 ニュージーランドにこの夏、 子どもがホームステイに行った。 そこで小学校の様子を撮ってきてくれた。 小学校の教室 この違い、わかるだろうか？ 教室では 自由に…

体育は学習か？

体育の時間は好きですか？ 体育はスポーツ？ 象徴的なのは運動会 体を動かすのを楽しむ体育 体育の時間は好きですか？ 好きという子、嫌いという子 はっきりと分かれるのが体育。 海外から見ると日本の体育は ちょっと異質であると思う。 体育はスポーツ？ 体育は学習指導要領に基づくと 体ほぐしの時間と 競技的運動の時間がある。 しかしどちらかというと 競技的運動に時間が多く割かれている。 もちろん、適度な運動は必要だし、 体の使い方、いろいろなスポーツ体験は 義務教育中に経験しておきたいものだ。 しかし、日本の体育が 体を動かすことの楽しさを 感じさせているかというと疑問である。 象徴的なのは運動会 …

不登校について考える

皆さんは不登校について どのようなイメージをお持ちだろうか。 とにかく体がいやがっている 私も一時期不登校だった。 また、不登校児童も見てきた。 今までの経験から、 この頃の不登校の傾向について 考えていきたい。 www.mext.go.jp 上にリンクは文部科学省が出した 平成29年の児童生徒の問題行動 についての調査結果だ。 不登校増加傾向 不登校は増加傾向にある。 理由は小･中･高校ともに 不明が一番多い。 いじめが一番の理由では、 と思われがちだが、 以外にそうではない。 どちらかというと 不安、無気力が高くなっている。*1 2002（平成14)年 「学びのすすめ」が出される*2 これ…

教室の画一化

規律ある教室？ なぜ、靴のかかとをそろえる？ 規律ある教室？ 最近では机の上の学習用具の置き方や ノートの書き方、靴のそろえ方など、 かなり細かく指定することが 多くなった。 以下のリンクは埼玉県教育委員会のもの。 こんなに細かく決める必要があるのかと 首をかしげたくなるようなものもある。 学びの土台ガイドブック - 埼玉県教育委員会 きまりを作ることで スムーズに学習にとりかかれる一方で それができない児童や 「しなくてはならないこと」に がんじがらめになって 息苦しさを感じる児童もいるだろう。 真っ先に反応を示すのは 情緒に何らかの障がいのある児童だ。 彼らは正直だ。 一緒にされることに息…

任天堂が売れる理由！なぜWiiは売れ、Switchは売れるのか？ブルーオーシャン戦略

どうもこんにちはあすです！ 今回は任天堂がなぜ売れているかということをわかりやすく、簡潔に話していきたいと思います。 みなさんゲームやってる人なら、一度は思ったことがあるんではないでしょうか？ なぜ任天堂のゲームって売れてると思います？ PS4とSwitchくらべたら、圧倒的にハードの性能っていう面でSwitchってプレステにおとるわけじゃないですか？ 発売前、今からちょうど一年半くらい前ですかね？Switch発売されましたけど、発売される前、こんなの売れるわけないってめちゃくちゃたたかれてましたよね？ でも蓋開けてみれば、Switchって爆発的に売れて、今switchライトが発売されたりして…

スタンフォード大学伝説の授業　「５ドルを２時間でできるだけふやしなさい」で伝えたいこと

どうもみなさんこんにちはあすです！ 突然ですが、今手元に５００円あるとします。これを二時間でできるだけ増やせって言われたら、みなさんならどうしますか？ スタンフォード大学教授、大ベストセラー作家が送る白熱授業をわかりやすく、簡潔にまとめます！ それではどうぞ 教授の紹介 Tina Seelig 授業内容 はじめのうちは…… 本題 結果 １番稼いだチーム この授業で何をつたえたかったのか？ 教授の紹介 Tina Seelig www.asuteacher.com こちらの記事で詳しく述べているので、ぜひ参考にしてみてください！ 授業内容 この質問はスタンフォード大学の学生に対して、実際に行われた…

スタンフォード大学教授、大ベストセラー作家の送る運の新常識

どうもみなさんこんにちはあすです！ 今回はこちらの動画の解説を行っていきます。まだ見てない人は見てくれると嬉しいです！ 【３分】スタンフォード大学教授、大ベストセラー作家が考える運をよくするためにあなたがとるべき行動～新常識～ では始めていきたいと思います。 Tina Seelig 彼女の考える運とは １つ目にすべきこと ２つ目にすべきこと まとめ Tina Seelig 彼女は、言わずとしれた世界の名門スタンフォード大学で教鞭をとっています。彼女の書いた『What I Wish I Knew When I was 20』は世界的ベストセラーになりました。 以下引用 ティナ・シーリグは、スタン…

報道しない、リビア カダフィー大佐に　関する事。

             معمر أبو منيار القذافي‎ムアンマル・アル＝カッザーフィー       ランキングは別窓でリンク！     20…

入試と就活って？

幸福の科学の教え（大川隆法先生の書籍)で、みなさまの人生の悩みや疑問などを解決するお手伝いをします。

カダフィー リビア侵攻の真相　ヒラリークリントンＥメール　略奪と支配　帝国の陰謀戦争

    2011 3/17     打倒！ＮＡＴＯ軍！を　掲げた　リビア北西部タルフナの　カダフィー政権軍の志願兵訓練。　ロイター通信  Muammar Qa…

物事のルールはそもそも強者が自分達の利益のために創る

たくさんあるルール 世の中、物事を進める上で必ずルールというものが存在します。 憲法、民法や刑法、商法などの法律、会社なら就業規則、学校なら校則。それらのルールは一体だれが作ったのでしょうか？ それらのルールを作ったのは、頭のいい官僚や政治家、学校の教員や理事、教育委員会の人々です。 では、なぜそのルールを作ったのか。 ルールを作ることにより、庶民をある程度統制し、自分たちが庶民を御しやすいように

学期内での授業の波　イベントを利用したやる気アップ術

教員をやっていて、学期内（イベント前後）でのやる気の維持というものには、大変苦労した記憶があります。 その苦労を綴りながら、どのようにしてやる気を維持・向上させていったのか、そのあたりを深く掘り下げてみたく思います。

亀アド　自分の「努力」をいつも褒めよう

みなさんは、日頃から自分のがんばりを褒めていますか？ 定期考査・体育祭や文化祭・学校での役割でがんばったときなど。 日頃から自分を褒めることができる人は、勉強についても、人よりも前に進めることができます。 今回は「褒めることの効果」について、掘り下げて考察します。

亀アド　１５分間のお昼寝のススメ

今回は、私も日ごろ実践している、お昼寝の大切さについて書こうと思います。ポイントは、１５分～２０分くらいにすること。 その際のコツも記載しています。 今日も１日、最高のポテンシャルを発揮しましょう！

数学を教えるために　監督編　教員が実践していた定期試験前後のやる気コントロール法　

生徒がやる気をもって学習を進めていくために、監督者の役割である教員や、保護者がしておくことって何でしょう？ 今回は、定期考査前後についてです。 私は、定期考査前後には「アウトプット」を意識して、やる気を出すことを心がけていました。 その手法を紹介しています。

労働者に副収入が必要なわけ！！　～労働者と会社（雇用主）、労使の権利は50対50ですが、それは戦って初めて得るものです！～

ブラック企業を産み、育てるもの．．それは戦わない労働者の姿勢です。会社に対して何か嫌なことをされたとき、辞めるという選択肢を捨てたとき、労働者は既に管理者に足元を見られ社畜化の一歩を歩んでいます。