JA滋賀県 五連同和・人権問題合同研修会 農協 LGBTQ 講演会 講師トランスジェンダー
みなさんこんにちは!清水展人ひろとです!JA滋賀 五連同和・人権問題合同研修会に本日は講師に来ています。2024年1月17日13時30〜2時間程度お話させてい…
2024/01/17 16:57
最近のパワハラ判決の動向-判決に学ぶ(1)
わいせつ保育士根絶のための登録制度改正に必要な5つのポイント
学校でのいじめ事件の解決のために
「教育・保育機関におけるハラスメント・いじめ対策の手引ー大学・小中高・幼保の現場対応」
職場のハラスメント根絶がめざすもの ー「ディーセント・ワーク」
日本製鉄社員の就活セクハラも氷山の一角 ― 就活セクハラ被害は4人に1人・被害の9%は「性的な関係の強要」
部活女子生徒に淫行させ動画撮影した中学校教員に執行猶予判決は相当なのだろうか ― わいせつ教員判決の量刑傾向とは
近鉄社員の就活セクハラは氷山の一角 ―就活生の4人に1人はセクハラ被害
登別市中学生いじめ自殺事件の調査報告書から学ぶもの―「からかい」を「いじめ」と認定しなかったのはなぜ
わいせつ教員対策法ができても -懲戒処分の実態から見たわいせつ教員対策
(簡略版)わいせつ教員対策法の前提となる重要なポイントは何か-児童生徒からの被害通報制度など
わいせつ教員対策法の前提となる重要なポイントは何か-児童生徒からの被害通報制度など
(要約版)「 教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に関する法律案 」( わいせつ教員対策法案)の5つの問題点
「教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に関する法律案」(わいせつ教員対策法案)の5つの問題点(この法案はわいせつ教員排除の根本的解決とはいえない)
カスハラの実態と「カスハラ防止法」の提案
2024/03/28 21:55
2024/03/26 22:29
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2023/03/27 23:53
2023/03/26 23:51
2023/03/26 23:48